во время трудового отпуска работала по просьбе руководства без приказа об отзеве,имею прово на отгулы?

если зафиксирован документально факт того, что вы в это время работали - имеете право на отпуск без отпускных (вы их уже получили) .

пишите им письмо (заказное с уведомлением) : я по вашей просьбе работала в период своего отпуска с __ по __. прошу предоставить мне на период с __ по __ отпуск без сохранения зарплаты. дата подпись

если не дают - жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой)

Без приказа лучше не работать не догониш потом отгулы

По-человечески - имеете право, юридически - не имеете.

Ну ежели вы работали по просьбе руководителя, то и отгулы сможете получить только по желанию - разрешению руководителя.

Зря работали без приказа! Но если с руководством договорились, и Вам ставили в табеле смены, то можно отгулять эти дни. А если нет - то облом.

Правильно написала Юлия. Полностью с ней согласна.

Если вас вызывают из официального отпуска обязательно должен быть приказ!

Если все официально то на усмотрение начальства: либо оплата в двойном размере либо отгулы!! !

А так как все было не официально оформленно, то так же не формально и договаривайтесь!!!

Скорее всего вы просто так проработали. Теперь собирайте доказательную базу осуществления трудовой деятельности, в противном случае про это всё работодатель успешно забудет и вы не добьетесь правды.
Кстати одним из доказательств будет оплата этих дней. Требуйте расчетный листок и смотрите какое количество рабочих дней вам оплатили