Перед декретным отпуском я планирую взять трудовой отпуск. Наш отдел кадров утверждает, что я могу взять только 18 дн (+

Ваши кадровики и все, кто с ними согласился, не правы. Можете взять отпуск за полный год. Это предусмотрено ст. 260 ТК РФ.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от СТАЖА работы у данного работодателя.

возьмите 10 дней за свой счёт
они правы
потому что вы после декрета можете и не вернуться, вы заработали 18 дней, и они не хотят потом с вас удерживать...

Ваше право взять полный отпуск, а не пропорционально отработанному времени.

Вам полагается полны отмуск за весь год

Нет не правы.... Отпуск 28 кд вам предоставить должны. Статьи в ТК РФ вам указали выше.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ Вам отпуск должны предоставить
в полном объеме, т. е. за 28 к. дней, не зависимо от периода работы в организации..

Ваши кадровики правы.
Олег обхамил всех, и кто отвечал, и кто задавал вопросы. Неграмотнее ответа, по стилистике, по фактуре, по существу, на этом сайте ещё небыло.

Непанятна- много букф)) )
Кароче Вы можете пойти в отпуск только за фактически отработанное время в данной организации.. .так что ваш отдел кадров молодчики.. .ибо считают все верно.
тут кзот читайте-сравнивайте.. .http://www.hr-portal.ru/pages/tk/kzot01.php#p1493

з. ы. не полагается как написано выше за весь год. ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ!! !ежели Вы устроитесь, после зарплаты тут же уйдете в отпуск - а потом уволитесь, получается будуте должны организации...
еще раз з. ы. бесит када бред советуют.. .сама ни черта не знает и других туды... же! эх федотовна)))