По последнему разъяснению Роструда. Вы пишите заявление на необходимость предъявления Трудовой книжки в пенсионный фонд. Работник ОК вместе с Вами идет в ПФ и предъявляет Трудовую книжку.
Выдавать на руки работнику Трудовую книжку - запрещено.
Трудовое право
Добрый день! Мне нужна трудовая книжка чтобы оформить пенсию,а трудовая книжка в отделе кадров. Как написать расписку?
попробуйте руками написать
По вашему требованию трудовую книжку из отдела кадров можно изъять только в виде заверенной выписки или заверенной ксерокопии. Не обязательно у нотариуса. Для таких случаев достаточно заверки отдела кадров по месту работы. Напишите заявление в произвольной форме с просьбой. Иногда в некоторых организациях трудовые книжки для таких важных целей выдают на руки под залог документа. Но пенсию вам должны помогать оформлять по месту работы, раз вы работающая.
Обращайтесь к работодателю для получения бумажных носителей информации, на основании которых пенсионный фонд, в спорном случае, сам их перепроверит в электронном формате.
Работодатель обязан Вам их предоставить :Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (ст. 62, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Работодатель обязан Вам их предоставить :Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (ст. 62, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Снимите нотариально заверенню копию, вам на предприятии могут сделать - и с ней оформляйте
Похожие вопросы
- Если работник сам заполнил титульный лист трудовой книжки неправильно что делать Бланков трудовой книжки нет
- Перед декретным отпуском я планирую взять трудовой отпуск. Наш отдел кадров утверждает, что я могу взять только 18 дн (+
- Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
- Можно ли быть оформленной по 2 трудовым книжка одновременно в 2 компаниях?
- Как связаны пенсия и трудовая книжка?
- как оформить трудовую книжку. как оформить трудовую книжку продовцам на базаре и возможно ли это? срочно!
- как правильно оформить 2-ю трудовую книжку
- С кем согласуются Правила внутреннего трудового распорядка, если организация маленькая и в ней нет отдела кадров?
- Работодатель отказался оформить меня по трудовой книжке, месяц работаю неоформленной. как быть в такой ситуации?
- Подскажите пожалуйста, могут ли принять человека на работу без трудовой книжки, и как можно оформить трудовые отношения?