Трудовое право
Обязательна ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении?
Или это по желанию работодателя? Речь именно про дополнительный отпуск, а не основной. У нас во Владивостоке - это 8 дней, так как регион приравнен к Крайнему Северу.
Во всех случаях увольнения (и по любым основаним) согласно императивной норме абзаца 1 ст. 127 ТК РФ ("... работнику ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ денежная компенсация за ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ отпуска") работодатель ОБЯЗАН выплатить эту компенсацию, в т. ч. и за неиспользованные дополнительные отпуска.
Для сведения. Предоставление (по письменному заявлению работника) неиспользованных отпусков с последующим увольнением - это уже право, но не обязанность работодателя.
Так что СМЕЛО (все равно увольняетесь) обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выплате такой компенсации. При наличии письменного отказа (или уклонении от ответа) получайте те суммы, которые Вам начислят и опять же смело требуйте доплаты, но уже в судебном порядке.
Удачи.
Для сведения. Предоставление (по письменному заявлению работника) неиспользованных отпусков с последующим увольнением - это уже право, но не обязанность работодателя.
Так что СМЕЛО (все равно увольняетесь) обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выплате такой компенсации. При наличии письменного отказа (или уклонении от ответа) получайте те суммы, которые Вам начислят и опять же смело требуйте доплаты, но уже в судебном порядке.
Удачи.
компенсация за любой отпуск обязательна (ст. 126, 127 ТК РФ) , или вы можете перед увольнением сходить в отпуск (ст. 127 ТК РФ)
Виолетта Чайковская
87 319
Обязательна
Если он оплачиваемый, то должны выплатить!
Юлия Водопьянова
13 755
ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Bolаtbek Bеkmaganbetov
9 591
За дополнительный отпуск компенсация обязательна...
Анастасия Туркина
9 110
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
P.S. Для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, дополнительный оплачиваемый отпуск является обязательным условием, которое оговорено в ст. 116 ТК РФ, поэтому компенсация скорее всего должна быть обязательной.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
P.S. Для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, дополнительный оплачиваемый отпуск является обязательным условием, которое оговорено в ст. 116 ТК РФ, поэтому компенсация скорее всего должна быть обязательной.
Анна Геннадьевна
1 403
Похожие вопросы
- компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск
- компенсация за не использованный отпуск при увольнении
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, если работник не хочет идти в отпуск?
- Сроки востребования компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Какая статья Трудового кодекса регулирует сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения?
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при том, что увольнение прошло через перевод в другое ИП
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. На основании каких документов рассчитывается именно так ?
- Компенсация заа неиспользованные отпуска
- Компенсация за неиспользованный отпуск