В соответствии со ст. 126 ТК РФ "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
ПОНЯТНО? Превышаюших 28 дней и при увольнении.
Трудовое право
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, если работник не хочет идти в отпуск?
а работника ни кто и не должен спрашивать, хочет он в отпуск или не хочет. работодатель обязан отпуск предоставить, а работник обязан этот отпуск отгулять. "хочу - не хочу" ТК РФ не предусматривает. зато КоАП предусматривает ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства, а ТК РФ - ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины.
компенсация выплачивается только при увольнении и за дополнительные отпуска (и то не всем, а с некоторыми ограничениями)
компенсация выплачивается только при увольнении и за дополнительные отпуска (и то не всем, а с некоторыми ограничениями)
Ну, это Вы напрасно. График отпусков обязателен к исполнению как для работодателя, так и для работника.
В РФ компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Можно выплатить компенсацию за часть дополнительно оплачиваемого отпуска, превышающую 28 кал. дней. В школе вам видимо эти дополнительные дни и выплатили.
Ww """
38 726
нет такой нормы в ТК, только при увольнении, либо часть. превышающая 28 дней и то не везде...
Владимир Коженко
35 294
должна выплачиваться
Ксения Б
По крайней мере мне выплатили, когда работал в школе.
Похожие вопросы
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при том, что увольнение прошло через перевод в другое ИП
- компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск
- Обязательна ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении?
- Полтора года работаю у ИП по трудовому договору имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск. отпуск
- Учебный отпуск попал в середину основного ежегодного отпуска, могу ли я рассчитывать на продление отпуска?
- при разделении ежегодного отпуска должна ли быть обязательно первая часть отпуска не менее 14 дней?
- сотрудник не пошел по графику отпусков набежало большое количество дней идти в отпуск она отказывается что делать
- Если я не хочу идти в отпуск,могут ли меня заставить в принудительном порядке?
- подскажите какой новый закон вышел об отпусках?вот не хочу идти в отпуск,а мне говорят что по новому закону надо.
- если уходишь в отпуск на основной работе,обязательно идти в отпуск по совместительству?внутреннее совмещение.