Трудовое право
если уходишь в отпуск на основной работе,обязательно идти в отпуск по совместительству?внутреннее совмещение.
Да, если есть два трудовых договора, то это внутреннее совместительство. А совмещение - это типа расширенного круга обязанностей - выполняется дополнительная работа по своему рабочему месту в пределах своего рабочего времени в свободное от основной работы время. За это просто доплачивается сумма, но специального отпуска нет, так как работник делает все в рабочее время. На работе по совместительству работник должен идти в отпуск в то же время, когда ему предоставляется отпуск по основной работе (статья 286 ТК России) . Для того, чтобы ему дали отпуск в то же время как и по основной (в случае работы у разных работодателей при внешнем совместительстве) - он приносит справку с основной работы с указанием времени отпуска. Все это он отдает до утверждения графика отпусков, то есть не менее чем за 2 недели до нового года. К сожалению, в статье 286 даже не говорится о выборе работником времени отпуска при работе по совместительству. Однозначно написано, что лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
*<_>Duman<_>* Amangel'din
блин,вот я клава,все напутала..да,внутреннее совместительство.а отпуск-учебный.а можно как-нибудь обойти одновременность похода в отпуск?совместительство -это 3 дежурства в месяц по выходным..не хотелось бы их пропускать.меня и так недолюбливают за то,что на полставки работаю,а если ещё в отпуск на месяц уйду,так ваще ж сгнобят!
И все-таки уточните совместительство или совмещение. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если же у Вас совмещение в пределах рабочего времени по основной работе, то отпуск Вам не положен.
Уточните вопрос у Вас совместительство иди совмещение, так как это разные вещи
Похожие вопросы
- хочу уволиться с основной работы, но работаю в другом отделе по внутреннему совместительству
- сотрудник не пошел по графику отпусков набежало большое количество дней идти в отпуск она отказывается что делать
- при разделении ежегодного отпуска должна ли быть обязательно первая часть отпуска не менее 14 дней?
- Уволена, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Восстановлена на работе. А как же отпуск? я ведь не отдыхала!
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, если работник не хочет идти в отпуск?
- Кто и на основании чего решает - оформлять внутреннее совмещение или внутреннее совместительство?
- Сколько дней отпуска положено работнику при совмещении профессий?или он составляет 28 дней и идет доплата?
- Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили
- Отзыв из отпуска по совместительству?
- Подскажите есть основная работа и есть по совмещению 0,5 ставки сколько часов я должна отрабатывать по совмещению?