Сколько дней отпуска положено работнику при совмещении профессий?или он составляет 28 дней и идет доплата?

И Любовь, и Астролог путают совместительство и совмещение. Аиша, как же все-таки человек работает? Если это именно совмещение (т. е. человек исполняет дополнительные обязанности в то же время, что и по основной должности) , то сотруднику за совмещение доплачивают, а отпуск положен только по основной должности - 28 дней. При расчете отпускных доплата за совмещение войдет в расчет среднего заработка. Если человек работает по совместительству, то отпуск положен по каждой должности, будет два расчета отпускных, и эти отпуска должны совпадать.

думаю, Любовь права.
по аналогии применяя ст. 286 ТК РФ Об отпуске совместителей, можно сделать вывод о том, что отпуск тот же, 28 дней, но по обеим должностям она получает его одновременно.

Отпуск не продляется, а вот оплата будет по средней заработной плате, как раз туда войдет и доплата за совмещение.

Полностью согласна с ответом Татьяны.
Совместительство и совмещение разные понятия и не нужно их путать ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ.
Статья 286 как собственно и сама глава 44 про совместителей, что не имеет никакого отношения к совмещению.
Если это всё таки совмещение, то отпуск будет 28 кд, а при расчете отпускных войдёт доплата за совмещение.

Только 28 дней. А по совмещению, она имеет право брать отпуск, в тот же период что и на основном месте. Доплата не положена. Увеличенный отпуск только в определенной местности или профессии.