могут ли меня сократить в декретном отпуске

Нет, не имеют права. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
К вам эти основания не относятся.

даже беременную женщину закон запрещает сокращать-а вы, пусть попробуют-по судам мерзавцев

Всё зависит от того, какой вид трудового договора с вами заключён (срочный, бессрочный) и что вы понимаете под декретным отпуском (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком).

Сократить не могут, могут только уволить по собственному желанию или по ликвидации организации, более никак.
И ещё.. нет декретных отпусков.. . есть отпуск по беременности и родам ст. 255 ТК РФ и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ст. 256 ТК РФ

если работали временно и замещали кого-то - то могут.

нет

Только в случае полной ликвидации предприятия увольнение беременных и в декретном отпуске допускается.

Нет!

согласно ст 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается