Могут ли уволить, если я в декретном отпуске?

в законодательстве нет такого понятия "декретный отпуск".. .есть "отпуск (больничный) по беременности и родам", "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" и "отпуск по уходу за ребенком до 3 лет"... со срочного трудового договора Вас не могут уволить пока Вы беременны или при предоставлении в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК). если у Вас этот отпуск уже закончился, то при выходе основного сотрудника Вас должны уволить.
заявление на увольнение Вам писать не нужно. Вас должны уволить и без Вашего заявления. Процедура увольнения описана в ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
т. е. издается приказ (распоряжение) в котором Вы должны расписаться в ознакомлении и выдается расчет и трудовая книжка... законодательством прописано, что если отказываетесь расписаться в приказе, то делается запись об отказе в приказе... можете трудовую и расчет не получать... тогда Вам почтой отправят уведомление, что Вы уволены и что Вас приглашают прийти и получить документы... ВСЁ...

никакого заявления от вас не надо, вас просто обязаны уволить в день выхода на работу основного работника. то, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вашему увольнению не помеха. подписывая срочный трудовой договор, вы прекрасно знали, что будете уволены как только выйдет на работу основной работник, никаких оснований продлевать трудовой договор с вами у работодателя нет.
в ваших интересах в день выхода основного работника явиться в отдел кадров за трудовой книжкой и справкой для соцзащиты, а затем, если хотите без задержек пособие по уходу получать, идти в соцзащиту с документами.

Да, вас уволят сразу после выхода основного работника. Даже вашего заявления не надо.

Вы же временно устроились

Ваш договор заканчивается в день выхода основного работника на работу. Никакого заявления писать не нужно. Вас уволят в связи с окончанием срочного трудового договора. То, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никакого значения не имеет. Оформите пособие по уходу в соцзащите.