Трудовое право
Что такое трудовой договор?Что такое содержание трудового договора?
В чем плюсы и минусы работы по трудовому договору?
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
По трудовому договору предоставляются все социальные гарантии. ( отчисления в ПФ, мед. страхование и пр.)
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
По трудовому договору предоставляются все социальные гарантии. ( отчисления в ПФ, мед. страхование и пр.)
К экзаменам готовитесь?
Откройте Трудовой кодекс - там есть статьи с соответствующим названием
Откройте Трудовой кодекс - там есть статьи с соответствующим названием
Плюсы по ТД (так же ТК) : не кинут, начисление в пенсионный фонд
Минусов не вижу
Минусов не вижу
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Индивидуальный трудовой договор (ИТД) - документ, регламентирующий отношения между работодателем и работником, как то: должность, функциональные обязанности работника, заработная плата, рабочее время, обязанности обоих и права работника и работодателя, Срок нанимания на данную должность...
Похожие вопросы
- Господа вроде бы юристы! С какой целью вы вводите народ в заблуждение: нет трудового договора - нет работника и зарплаты?
- Трудовой кодекс РФ статья 57 Содержание трудового договора
- Перевод на срочный трудовой договор
- возмещение затрат на обучение по специальности необусловленной в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???
- Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
- Договор подряда а по факту трудовой договор
- Вопрос по трудовому договору.
- трудовая книжка и договор