Трудовое право

С какого момента возникают трудовые отношения и трудовой договор???

Уважаемые юристы, как Вы думаете с какого момента возник Т.Договор и Труд. отношения в данной ситуации Возник спор из трудовых правоотношений. Из материалов гражданкого дела следует, что 5 сентября с работником был заключен трудовой договор. Из материалов дела также видно, что приступил работник к выполнению своих обязанностей 6 сентября. Однако 4 сентября работник был под роспись ознакомлен с трудовыми обязанностями,техникой безопасности и пр., что также подтверждается доказательствами. В соответствии со ст 16 ТК Труд отношения возникают с момента фактического выхода на работу с ведома/по поручению работодателя; В соответствии со ст. 67 ТК Трудовой договор считается заключенным с момента фактического выхода на работу с ведома/по поручению работодателя. Мне нужно доказать, что Труд. отношения возникли 4 сентября, т.е. до подписания трудового договора 5 числа. (следовательно пункт об испытательном сроке нельзя включать в договор. ст. 70 ТК) Как я полагаю, если работник был ознакомлен с правилами внутреннего распорядка и обязанностями, т.е. фактически между ним и работодателем соложились трудовые отношения.
Я думаю у вас есть шансы.
Мари не права. Трудовой кодекс указывает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если докажите что 4 числа, уже были трудовые отношения, (А на тот момент еще ведь небыло трудового договора, т. е. он надлежащим образом не оформлен) , то трудовые отношения начелись именно 4-го.
Екатерина Стародубцева
Екатерина Стародубцева
3 014
Лучший ответ
нет, к сожалению, вы не правы.
если работник не базарил с работодателем, а вышел на своё рабочее место и выточил хотя бы одну деталь (завернул 1 гайку) - занчит, он фактически приступил к работе (ст. 67 ТК РФ) .
если был общий базар: типа выходи на работу завтра с утра.. .
то это не трудовые отношения.

так что извините.
если докажете, что новый системный администратор Иванов 4 сентября вошёл в сеть конторы и сделал там 1-2 транзакции (по времени 10 секунд) - значит он уже работает. иначе - нет.
Елена Яковлева
Елена Яковлева
93 732
Так докажи что 4 сентября работник выполнял уже обязанности вверенные ему Работодателем.
Как минимум в условиях договора есть обязаанность Работника ознакомиться с инстркциями пройти обучение по ТБ и т. п.
Женя Выстороп
Женя Выстороп
45 914
нет нет нет. .
Трудовые отношения начинаются с той даты, которая указана в тексте трудового договора в качестве даты начала работы. Дата начала работы может не совпадать с датой подписания документа и, тем более, с датой, когда договор будет зарегистрирован.. Чтобы определить должностные обязанности работника, используется должностная инструкция (если перечень обязанностей не указан в трудовом договоре) .

в соответствии с законом, трудовые отношения начинаются .заключения трудового договора!!! !

далее,... с Однако 4 сентября работник был под роспись ознакомлен с трудовыми обязанностями, техникой безопасности и пр. , что также подтверждается доказательствами. приступил стало быть к работе??? вот это и доказывай
Rita Sokolowa
Rita Sokolowa
30 348
с начала заключения договора то-есть с 5 числа. а подписать его можно хоть 1 ..и всё что произошло 4 не имеет значения для обоих сторотон. надо искать свидетелей которые докажут что было устное соглашение. после чего их подписали и заключили контракт.
Olga Laumets
Olga Laumets
8 970
написано же что с даты выхода на работу, так что вряд ли получится
Илья Кроль
Илья Кроль
4 147

Похожие вопросы