Вопрос по трудовому договору.

ст. 16 ТК РФ: трудовые отношения между работником и работодателем возникают с момента фактического допуска работника к работе, в случае, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.
Под трудовыми отношениями согласно ст. 15 ТК РФ следует понимать - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Таким образом, несмотря на то, что между работником и работодателем нет трудового договора, возникают трудовые отношения с момента, когда работник фактически допущен к работе, а значит с этого момента у работника возникают обязанности по выполнению работы, соблюдению ПВТР (правила внутр. труд. распорядка) и т. д., а у работодателя обязанность по оплате труда работника.

Ст. 67ТК РФ Заключение труд. договора.
Ответственность для работодателя ст. 5.27 КоАП

наличие же договора о матответственности является существенным доказательством наличия трудовых отношений, поэтому то, что вам не подписали труд. договор (да, это нарушение) никак не связано с заключ. договора о матответств.
В любом случае, если начнут притеснять-вы можете обратиться в труд. инспекцию. Вы можете это и сейчас сделать, но я не думаю, что это нужно в данный момент. Если нужно офиц. оформление, тогда настаивайте, а нет-так и нечего пока что мутить воду:)

НУ У ВАС КОПИЯ ДОГОВОРА О МАТ ОТВЕТСТВ С СОБОЙ ЕСТЬ,,,, ЕСЛИ ЕСТЬ ТО НЕ ГОНЯЙТЕ ЭТО УЖЕ ДОКАЗАТ ЧТО ВЫ ТАМ ТРУДИТЕСЬ,,,, А ЧТО ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ УЖЕ ЖАЛОВАТЬСЯ ЧТО ЛЬ,,,, ХОРОШО ХОТЬ ОБЕЩАЮТ,,,, ЩАС КРИЗИС В СТРАНЕ ПРОСТО НЕ ХОТЯТ ВАС ПРОВОДИТЬ И ПЛАТИТЬ НАЛОГИ,,,, ГЛАВНОЕ ЧТОБ НА З П НЕ КИНУЛИ,,, ХОЗЯИНУ ГРОЗИТ ШТРАФ
В ТРУД ИДТИ СМОЖИТЕ
ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ

Скажу только одно, если не подписали ТД, а вы уже " в работе" - это уже нарушение ТК РФ, дальше будет хуже. Уходите оттуда быстрее и не приступайте к работе никогда, прежде не подписав трудовой договор.