Вопрос про трудовой договор к юристам и кадровикам!

вы должны заключить с ними бессрочные договоры, и в них указать, что люди работают на указанных местах с 2002 года. Дату подписания догвора ставьте нынешнюю.

Дата заключения договора - 23.06.2010г. , а начало работы в нём - 01.05.2000г.

Да, сегодняшним.
Официально, все должно делаться тем числом которым оформляют.

слушайте, сделайте проще- заключите доп. соглашения.

Угу, поддерживаю второй пост, договор с даты начала работы по трудовой книжке, а раз до 2002 года необязательно было его заключать, тогда надо с начала 2002 года писать (но здесь у меня сомнения) . Только вот подпись директора как поставите, раз он сменился...

а можно и так сделать, ели из ИТР или АУП с тех времён работает, например, зам. гены.... то на него сделать приказ на право подписи в трудовых договорах и приказах на прием, перевод и увольнение, и оформить всё задним числом... .
Другой вариант, сам трудовой договор от 23 мая 2010г а в тексте указано: работает с 01.01.2002г, бессрочный трудовой договор. . и подпись гены на настоящий момент.
А вообще Вам же за это деньги платят, чтоб Вы думали и искали лазейки в законе....

Согласна с Ингой. Дату нужно ставить ту, в какой день вы заключаете договор, но период работы указать с "дата, указанная в трудовой книжке" и договор должен быть бессрочный. А 2002 годом вы можете заключить договор только в случае, если найдете того, кто был в тот момент руководителем.

Хм.. бардак какой. А документы о трудовой деятельности и трудовом стаже работника-трудовая книжка называеться. В соотвествии с датой которая указана там и нужно заключать! Открытым образом нарушаете право трудящегося! Проверка к Вам ещё не приезжала ))