По уходу за ребёнком до трёх лет

Согласно статьи 256 Трудового кодекса - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
В статье не идет речь о том, как именно мать должна ухаживать за ребенком и что находжение ребенка дома, это обязательное условия предоставления вышеуказанного отпуска.
Такой вариант даже лучше, когда ребенка начинают водить в детский сад до выхода мамы из отпуска по уходу. Ребенок успеет привыкнуть к новым условия и мама более спокойно уже выходит на работу.

при чём здесь мать и садик?
если хочет - пусть сидит дома до 3 лет ребёнку (ст. 256 ТК РФ)

может находиться в отпуске. Когда выходить - ее личное дело.

У вас есть право находиться дома до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года и будет ли это время ребёнок в детском саду или сидеть дома с кучей гувернанток - не имеет значения.

вообще можно не выходить на работу до трех. а я уволилась по уходу за ребенком до 14-ти лет, могу не работать, а стаж идет=))

Садик, на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет никак не влияет. Так что пусть не терзается и водит малыша в сад..) ) выход на работу кстати не в ДР ребенка, а на следующий день.

Это личное дело матери!! ! Если на предприятии оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то можно спокойно отдыхать, даже если ребенок пойдет в садик!! ! Выход на работу в день исполнения ребенку трёх лет!!!

Если ребенку менее 3-лет и она находиться в отпуске это ее право, или может отозвать заявление и приступить ранее положенного срока

при уходе за ребенком с 3х лет до 14 стаж не идет