Работодатель предлагает написать расписку о выплате долга по зарплате, взамен на наши подписи в ведомости.Это не опасно?

Бред полный. Что за расписка между Работодателем и Работником.
В трудовых отношениях расписок быть не может.
тут получается так Расписка об обязательстве выдать зрплату до такого то числа. А в ведомости стоит Ваша подпись. Вот он и укажет что "Да, уже з/плата выдана"

А если расписка после даты проставления подписи то о коакой з/плате может быть речь если датой ранее уже есть документ который говорит что з/плата выдана

если вы распишетесь в ведомости - вы уже этих денег никогда не получите.

предлагайте ему такой вариант: он вам прямо щас платит деньги, а вы завтра не обращаетесь в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ (задержка зарплаты 2 месяца и больше).

И что вы будете делать потом с этой распиской? Тогда уж пусть нотариуса вызывает.

Напоминаю классику:
- " А можно стулья вечером, а деньги утром?
- Можно, но деньги ВПЕРЕД! "
Так что, если работодатель хочет за своей подписью выдать расписку-обязательство о последующей выплате зарплаты (а может еще и с процентами?!) , то ее можно и взять.
Но свою подпись в ведомости - ТОЛЬКО при получении зарплаты.
Иначе, все последующее слишком не прогнозируемо и совсем не гарантировано.
Удачи.

Поставите подпись в ведомости, все зарплату вы не увидете. Кстати сроки для взыскания з/п 3 месяца.

Хотите остаться без зарплаты? Тогда и флаг Вам в руки. Лохотрон.

Я бы посоветовала никаких подписей в ведомости не ставить.. . не выплата зарплаты в срок - уже долг работодателя.
А так вы лишаетесь кое каких преимуществ.
Работодатель просто боится иголовного наказания за невыплату з/п
ничего не подписывайте.

ну если расписку юрист заверит

это бред) в ведомости вы распишитесь, когда бабло на руки получите. иначе пишите жалобу в прокуратуру. говорят действенно.

Бред! Сделайте лучше договор какой-нить, расписка - филькина грамота. .
Rain не верно пишет!! ! Юрист - это что управомоченное лицо чтоль??? ?
КОШМАР!!!!

Опасно!!! Рекомендую: 1. забрать деньги начисленные по платежной ведомости и только в этом случае в ней расписаться. 2.Если деньги по ведомости платить не хотят, но требуют подпись, это серьезное правонарушение и поэтому воспользуетесь ранее уже данным вам советом об обрашении в прокуратуру. 3.После обращения в прокуратуру вы вряд ли дальше захотите трудиться у этого работадателя и он также вероятнее всего предпримет меры к вашему увольнению. Поэтому в предувольнительный период строго соблюдайте условия трудового договора чтоб вам не испортили репутацию. Советую не жалеть о потере этого места, так как я понял вам там реально никто и не намеревался выплачивать зарплату, иначе бы ни каких расписок взамен бы не предлагали. Фактически это мошенническая схема отьема денег. Если вы вообще не заключали труд. договор и фактически работали на него то видимо без прокуратуры денег вы не увидете. Вмешательство правоохраны тоже не всегда можеть быть гарантией. Поэтому запаситесь терпением и главное сочуствуюшими свидетелями из числа тех же обманутых. Если ни чего не предпримете то зароботанное вы потеряете.

Ваши подписи в ведомости будут свидетельствовать о том, что заработная плата вам выплачена в полном объёме и в установленные законом сроки. Невыплата заработной платы в течении 2 месяцев и более предпологает уголовную отвественность для работодателя. Поэтому пусть пишет не расписку, а договор займа с процентами как в коммерческом банке.