Трудовое право
при увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате за 4,5 мес. Дата увольнения - 10 сент.
В России нет работодателей, есть рабовладельцы, которые подминают под себя законы как хотят.
Таня Епанчинцева
согласна. три года отношение отличное, но как только ты решаешь уволиться, выясняется что ты крыса, бегущая с корабля и должна была работать у них пожизненно...
Касационная жалоба Вас не касается.
В отношении Вас выносилось решение суда?
Только на него может быть подана жалоба или жалоба в порядке надзора на действия (бездействие) суда.
Вам надо было обратиться в Государственную инспекцию труда, тогда вопрос решался бы по-другому.
В отношении Вас выносилось решение суда?
Только на него может быть подана жалоба или жалоба в порядке надзора на действия (бездействие) суда.
Вам надо было обратиться в Государственную инспекцию труда, тогда вопрос решался бы по-другому.
Уголовный кодекс РФ (УК РФ)
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
что-то долго все у вас длится.. . а какое было решение суда первой инстанции? а апелляционная жалоба была? а кассационная уже рассмотрена или только ответчик прислал ее Вам в порядке АПК? и какое у них было решение?
а вообще, на подачу заявления в суд на невыплату з/п, отведен очень маленький срок. от 1 месяца до 3. (но точно не помню) если никто не скажет точнее, по срокам скажу завтра.
а вообще, на подачу заявления в суд на невыплату з/п, отведен очень маленький срок. от 1 месяца до 3. (но точно не помню) если никто не скажет точнее, по срокам скажу завтра.
Таня Епанчинцева
три месяца отведено. я успела подать. не могу подробнее сказать, моим делом занимается адвокат.
С таким серьезным вопросом обратитесь в трудовую инспекцию по месту проживания. Они есть или при центре по трудоустройству вашего города, района или в областном центре. Поищите в инете адрес и там есть раздел: задать вопрос юристу- все распишите, вам ответ придет на эл. почту или на адрес, который вы укажете, это занимает немного времени. только все подробно опишите, чтоб потом с их ответом можно было идти в суд. Удачи
Таня Епанчинцева
спасибо!
Если не выплачена заработная плата более чем за 2 месяца, нужно смело писать заявление в прокуратуру. Пишется в свободной форме, к заявлению приложить расчетки и желательно справку о задолженности с места работы, трудовой договор, трудовая книжка (копии)
Таня Епанчинцева
Юля, у меня нет расчеток, я получала деньги на карточку - это раз... Справку о задолженности мне, конечно же, никто не предоставил, - это два... я доказывала сумму долга сама и они ее между делом утвердили... все остальное конечно есть... А то что дело уже в суде - об этом надо писать?
Таня Епанчинцева
Юля, у меня зп перечислялялась на карточку и я за нее нигде не раписывалась. Справку о долге мне конечно же никто не дал. Но поскольку я наываю очень точную цифру (со слов бухгалтера) , они не могут никак опровергнуть мои слова и уже с этим смирились. Просто мне надоело что процесс в суде тянется столько времени, насколько я знаю - это вообще уголовное дело. Так вот, если писать заявление в прокуратуру, то там надо упомянуть про суд и что конкретно?
Похожие вопросы
- работодатель не выплатил в срок зарплату. Вопрос
- Работодатель отказывается выплатить неофициальную часть зарплаты, как заставить его это сделать?...
- В какой срок предприятие обязано выплатить долг по зарплате сотруднику, который уволился по собственному желанию?
- Как востребовать с работадателя зарплату ,проработав 1,5 мес.без оформления.не имея ко мне претензий по работе.
- Правильно ли я понимаю, что при увольнении без уважительной причины работодатель всегда обязан выплачивать 2 зарплаты?
- Имеет ли право работодатель удержать единовременно долг при увольнении?
- Сократили работницу. После увольнения она сообщила что беременна 2,5 мес., на дату увольнения не знала. Это нарушение?
- может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении
- В какие сроки после увольнения по соглашению сторон работодатель обязан выплатить зарплату????
- В какой срок после увольнения,работодатель должен выплатить компенсацию за отпуск.Что делать,если не выплачивают?