При увольнении работодатель предлагает написать заявление на пересылку трудовой книжки по почте. Могу ли я отказаться ?

В законе написано по письменному заявлению работника трудовая книжка может быть отправлена почтой. Т. е. ты должен волеизъявиться. И если заявление об увольнении было написано заранее, т. е. не менее чем за 14 дней, то работодатель обязан был организовать доставку твоей книжки на место выдачи. Именно для этого существует срок подачи заявления об увольнении, чтоб работодатель подготовился. Приготовил трудовую книжку к выдаче, посчитал и начислил все необходимые выплаты, чтобы работник сдал дела и т. д.
Но если заявление написано ранее, то в суде есть такое понятие как "злоупотребление правом" т. е. многие работники, раньше, пользовались дырами в Трудовом кодексе. Писали заявления чуть ли не день-в-день, приходили за увольнением перед концом рабочего дня, требовали расчет и трудовую, а бухгалтер и кадровик например уже заканчивают работу. Работник уходил оформив увольнение, но не забирал трудовую и расчет. А потом подавал в суд, с требованием восстановить и выплатить время вынужденного прогула.
Так вот, сейчас все пояснения даны судом, и введено понятие "злоупотребление правом"

Трудовая книжка выдается в последний рабочий день под роспись ( 84.1 ТК РФ). И только в случаях отсутствия на работе работнике ( отпуск, болезнь) работодатель просит от него разрешения направить трудовую по почте.

Вы можете сами поехать за своей трудовой книжкой в другой город либо согласиться на просьбу работодателя, которая вполне законна.

Закон предусматривает два варианта. Вы можете получить ее самостоятельно, но в таком случае придется ехать за ней. Или согласиться с предложением работодателя и получить ее на почте.

и не зря... :)))

в силу положений ст. 84.1, 140, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

Можете, но тогда придется самому ехать в другой город.

в день увольнения ваша трудовая должна быть выдана Вам на руки

Сергей! Вы можете сколько угодно говорить, что работодатель НЕ имеет права НЕ выдать вам ТК в день увольнения ссылаясь на ст 84.1 ТК РФ, но если ТК действительно находится в Москве в ОК, работник кадровой службы не сделает запись в ТК об увольнении раньше получения приказа об увольнении! Мой совет: свяжитесь с ОК и посоветуйтесь как надежнее и быстрее получить ТК, но думаю что получить ТК в Твери возможно действительно толь ко по заявлению на имя руководителя.

Заставить не имеют право. Поэтому можете просто отказаться и сказать, что придете в день увольнения за ней. Отправить книжку без вашего ведома не могу, так как для этого требуется заявление от сотрудника.