Подскажите как быть!!!!Работодатель вынуждает написать ему расписку, что финансовых претензий я к нему не имею.

Не надо ничего писать. Если есть расписка, значит, финансовых претензий действительно нет. Любой судья спросит, что, эту расписку под пытками у вас брали? А если нет, то и говорить не о чем.
Уволить хочет по какой статье? Основания есть? Если нет, то, если уволит, все бумаги в руки - и в суд.

Ситуация конечно не легкая.
Напишите расписку в присутствии свидетелей ( чтобы они видели, что Вы под давлением, её пишите) , при необходимости легче будет оспаривать

Ничего не подписывайте, а с собой лучше диктофон берите... И потом с этой записью в суд..

Это уже шантаж, батенька, отдельная статья.

Если можете отвте мне на такой вопрос - Вы хотите работать или уволиться?
ВЫ знаете можно поступить следующим образом: уйдите на больничный, максимальная продолжительность больничного 21 день, т. е три недели, в данный период он не имеет Вас право уволить, а если это и сделает, то будет вынужден востановить Вас в занимаемой прежде должности и помимо этого заплатить Вам з/п в размере Вашего среднего заработка за все дни вынужденного прогула + оплатить Ваш больничный лист. Но все зависит от того чего же Вы хотите.
Если Ваш работодатель хочет Вас уволить, то он это сделает по любому, лучше сделайте это первым, а за время нахождения на больничном найдите себе новое место работы.