по какой статье привлечь работницу фирмы, которая налазила в интеренете на 100 тыс рублей??? и как?

1)если это явно не запрещено её трудовым договором или должностной инструкцией (за которую она уже расписалась) или Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189-190 ТК РФ) , то НИКАК. дело в том, что с работника можно взыскать деньги только в определённых случаях (глава 39 ТК РФ)
2)если она отказывается платить добровольно, то взыскивать только в судебном порядке (ст. 248, 392 ТК РФ) , но дело тухлое.. .
3)на будущее: в Правилах ВТР поставьте специальный пункт о том, что работник имеет право посещать только сайты: (список)
и работник знакомится под роспись с Правилами ВТР (ст. 68 ТК РФ)

Никак. Личные цели вы не докажете. Мат. ущерба работница не наносила. Ваш системный администратор должен был сам устанавливать лимит каждому работнику. Если ему руководство такой задачи не ставило, то это его, руководства, личная трагедия.

Ни на какую. Просто пусть теперь работает бесплатно, гнидина.

Если работница в рабочее посещала сайты, не имеющие отношения к ее работе, можете наложить на нее соответствующее дисциплинарное взыскание - замечание или выговор.
Если при этом твоему предприятию был причинен материальный ущерб в виде дополнительной оплаты интернет-траффика, можете возложить на сотрудницу материальную ответственность. Правда, для этого вам надо будет установить, что в ее действиях есть вина, ее действия противоправны, а также, что между ее действиями и наступившими последствиями (ущербом) есть прямая причинно-следственная связь. Кроме того, ст. 241 Трудового кодекса ограничивает пределы материальной ответственности работника его средним месячным заработком, если иное не установлено законом. Так что если средний месячный заработок работницы менее 100 тыс. рублей, то размер взыскиваемого ущерба должен быть ограничен размером ее среднего месячного заработка.

а безлимитку тяжело было поставить

Прежде чем привлекать надо было не экономить на интернете а установить тариф, чтобы не было жаль за бесценно потраченные деньги еще доказать надо она ли сидела. а может вы по удаленному доступу работали.

К каждому компу сотрудников подкл. лимит пример на 150КБ. Все вопросы решены.

в обэп иди.. там подскажут как лучше