Я слышала, что при сокращении с работы, государство выплачивает 5 тыс.рублей компенсации ежемесячно, это так ?

от биржи Вы сможете получать, если в трудовой не указано - что за виновные действия. Зависит от количества месяцев отработанных перед увольнением. Всем, кто без работы можно встать на биржу. А про выплаты почитайте:

Размеры пособия по безработице в 2009 г. различным категориям безработных граждан в соответствии с Законом о занятости (в редакции Федерального закона от 25.12.2008г. № 287-ФЗ)

Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имеющие 26 календарных недель стажа;
12+12
3 мес. – 75% ср. з/п,
4 мес. – 60 % ср. з/п,
5 мес. – 45 % ср. з/п.
Но во всех случаях не выше величины максимального размера пособия по безработице (4900 руб.) , увеличенной на размер районного коэффициента (далее – РК), * и не ниже величины минимального размера пособия по безработице (850 руб.) , увеличенной на размер РК
850 х РК

2.
Уволенные по любым основаниям (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины - НТД) , не имеющие 26 к. недель стажа
6+6
850 х РК
850 х РК

3.
Уволенные за НТД, имеющие 26 к. недель стажа
6+6
(приостановка до 3 мес. )
850 х РК
850 х РК

4.
Уволенные за НТД, не имеющие 26 к. недель стажа
6+6
(приостановка до 3 мес. )
850х РК
850 х РК

5.
Впервые ищущие работу (ранее не работавшие)
6+6
850 х РК
850 х РК

6.
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва
6+6
850 х РК
850 х РК

7.
В иных случаях, в т. ч. после окончания предпринимательской деятельности или работы по гражданско-правовым договорам (при условии отсутствия у клиента 26 к. недель стажа трудовой деятельности по трудовому договору)
6+6
850 х РК
850 х РК

Если по сокращению, то вас оформят на бирже труда и будут платить повышенное пособие! Если уволены по собственному или по статье то пособие минимальное. В гугле напишите "пособие по безработице", там на пальцах все обьяснено более подробно!

Нет, это не так.
При увольнении по сокращению тебе твой работодатель выплачивает выходное пособие - средний заработок за 2 месяца.
После того, как ты встанешь на учет в службе занятости, и тебе не найдут подходящей работы, тебе назначат пособие по безработице.

Это вы, видимо путаете с пособием по безработице, которое выплачивается в случае, если встать на учёт в службе занятости.
При сокращении штатов, работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во втором месце пособие сохраняется, при предоставлении работником документа, удостоверяющего личность и трудовой книжки, где последняя запись - увольнение у данного работодателя. Так же и в третьем месяце может быть выплачено пособие, при предоставлении тредоваой книжки, паспорта и решения службы занятости. То бишь если по истечении месяца работник не устроился на новоую работу, выходное пособие засчитывается в счёт среднего заработка, сохраняемого за 1-й месяц после увольнения. Средний месячный заработк. сохранямый за 2-й месяц после увольнения, выплачивается, только если работник не будет трудостроен в этот период. И работник должен подтвердить, что он не трудоустроен. И в исключительных случаях за уволенным работником по решению службы занятости за уволенным работником сохраняется сред. месячный заработок и в з-м месяце после увольнения. Это возможно, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости.

Минимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей и рассчитывается в зависимости от вашей "белой " зарплаты, но может быть не более 4900 рублей. Но при сокращении работодатель выплачивает только выходное пособие. Пособие по безработице выплачивается органами занятости, если вы своевременно после процедуры сокращения в течение недели (или двух) встали на учет.
Необходимо предоставить в службе занятости эти документы:

* паспорт
* карточку пенсионного страхования
* трудовую книжку
* документы об образовании
* справку о заработной плате с последнего места работы. Срок - год (ежемесячно до 4,9 тыс.).