Должен ли работодатель при приеме на работу требовать у меня восстановления пенсионного, если я его потерял

Работодатель страхует поступающего к нему на работу, но ранее не застрахованного и обменивает либо оформляет дубликат страхового свидетельства тем, кто у него работает. Так что нужно идти в пенсионный и получить дубликат, часто это можно сделать сразу же.

23. Застрахованное лицо вправе обратиться к страхователю с заявлением об обмене страхового свидетельства или о выдаче его дубликата в случае:
б) утраты страхового свидетельства или его непригодности для использования.

Т. е. обращаются за этим к страхователю (работодателю) , а поскольку Вас на работу еще не приняли, то у работодателя, соответственно, такой обязанности к Вам нет. Кстати, никакого штрафа за утерю не существует в природе, это домыслы фантазёров. А вот когда устроитесь на работу, то все вопросы по Вашему страховому свидетельству ОБЯЗАН решать работодатель (страхователь) безо всяких коробок конфет, а то физиономии у бухгалтеров треснут.

См. ст. 65 ТК РФ. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем только при заключении трудового договора впервые.

Работодатель за Вас не обязан восстанавливать пенсионное, он же его не терял. Но пойти на помощь Вам и восстановить может, купите коробку конфет и попросите бухгалтера пойти Вам на встречу, у него есть программа, позволяющая это сделать, кстати в пенсионном фонде за утерю по моему штраф 200 рублей, уточните позвонив в пенсионный фонд и объясните ситуацию.