Платят ли совместителю отпускные там где он работает по совместительству???

можно принять сотрудника по договору подряда (не по трудовому договору) , тогда у него ничего не будет - ни отпуска, ни компенсаций.. .

а по трудовому договору - обязаны совместителю всё предоставить (и отпуск, и компенсации) , ст. 287 ТК РФ

обязательно платят.... и отпуск ему дают тогда, когда он идет в отпуск по месту основной работы.... а по поводу второго вопроса : одна моя знакомая устраивалась на работу в какое-то ООО и с ней там был заключен договор, без соцпакета, и отпускных... т. е. ей не выплачивался даже больничный.. . не говоря уже об отпускных

нет

Согласно статье 286 ТК РФ работающим по совместительству лицам ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Совместители пользуются правом на ежегодные очередные отпуска на общих основаниях, то есть на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также на дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные действующим законодательством, но только исходя из режима и иных условий работы по должности, замещаемой на условиях совместительства.
Оплачиваются отпуска также на общих основаниях, на что указано в пункте 19 Положения о среднем заработке.
При работе на условиях внутреннего совместительства расчет сумм среднего заработка осуществляется в зависимости от того, равной продолжительности предоставляются отпуска по основной и совмещаемой должности, или нет.

Kak vi hitroumno zamutit hotite vse??! Otpusknie, avans vi imeete pravo ne viplachivat tomu, kto rabotaet u vas po sovmestitelstvu, a svoemu rabochemu personalu vi obyazani viplachivat kompensatsiyu

Платят, без этого никак.