Можно ли работать по совместительству на одной работе и по совместительству на второй ? Для чего так делают алименщики?

Вам ответили, для чего алиментщики делают это - чтобы не было записи в трудовой книжке. Ведь работа по совместительству записывается в трудовую по ЖЕЛАНИЮ работника. Возникнет у него ЖЕЛАНИЕ? То-то. Но чтобы кадровик внёс в трудовой договор слово ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, он должен потребовать у кандидата на работу надлежаще заверенную копию трудовой с основного места работы (она должна быть в деле вместе с другими документами. Это требуют документы по порядку ведения кадровой работы) . В противном случае эта запись сделана быть не может. Сообщите приставу и не слезайте с него - они ленивые, как черепахи. И они знают, что делать. Пишите на них жалобы.

У работника может быть только одна работа основная, а по совместительству сколько угодно, закон не запрещает. Алименты удерживаются с каждого места работы на основании ПЕРЕЧЕНЯ
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,
от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51)
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.. .
Получается, что уплата алиментов по основному месту работы не освобождает от уплаты по совместительству.

На одной работе заработная плата по минимуму - для алиментов, а на второй - для себя любимого по полной программе.

можно, но непонятно зачем это ему

Сейчас можно даже вообще не работать, поэтому ответ - можно работать неполный рабочий день хоть на трех работах сразу. Цель алиментщиуов ясна - уйти от алиментов, но подоходный налог и налог в пенсионный фонд отчисляется с любого дохода - потому отследить можно на каких работах и где такой алиментщик работает. Нужно обратиться к судебным приставам - и они сделают нужные запросы.

вторая работа в труд книжке не записывается обычно!
а на одной зп меньше

Согласно ст. 282, г. 44 ТК РФ под совместительством понимается: выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Т. е. дополнительная работа должна совмещяться с основной. Нет основной- не может быть и доплонительной.

Согласно той же статье заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Другими словами, имея основную работу, человек может работать по совместительству в нескольких местах.

Ст. 111, гл. 17 СК РФ: "2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом. "
Таким образом, алименты взыскиваются с любого дохода.
Не смотря на то, что работа по совместительству не фиксируется в трудовой книжке, с дохода от этой работы удерживаетя налог, что может служить докозательсвом наличия дохода у гражданина.