Согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Только в некоторых случаях совместитель может работать больше:
1) в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) ;
2) ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (4 часа в день; половина нормы за учетный период) не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса (приостановка в связи с задержкой зарплаты) или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса (в соответствии с медицинским заключением) .
А еще совместитель может работать столько же, сколько и не совместитель, если не совместитель работает в режиме неполного рабочего времени, например, на 0,5 ставки.
Трудовое право
может ли совместитель оформленный по трудовому договору работать столько же часов как и не совместитель?
Если в день совмещения он не занят на основной работе, то может. А если занят одновременно на двух работах, то нет. Для совместителя рабочее время не более 16 часов в неделю и не более 4 часов в день.
Анастасия Капустина
81 183
Похожие вопросы
- Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?
- оформила срочный трудовой договор на период декретного отпуска др. работника на 2 года
- Заключить срочный трудовой договор можно только с учащимися, совместителями или пенсионерами?
- Как оформить трудовые договора в новой редакции?
- Продливается ли трудовой договор автоматически,если я продолжаю работать после его окончания?
- Как оформить трудовой договор с работником который был устно допущен к работе,но с ним не был заключен письменный догово
- Что такое "гражданский" трудовой договор? Имеют ли право не оплачивать больничный, если я работаю по такому договору?
- Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, если трудовой договор не оформлен в письменной форме?
- Имеет ли право работник предъявить претензию работодателю, если работает по трудовому договору, но не официально?
- Можно ли оформить трудовой договор задним числом?или сделать запись в трудовой не работая?