уволились с работы а расчет получить не можем что делать?

в суд

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

если кратко, то примерно так:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) .
истец: Иванов Михаил Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. задержка зарплаты плохо сказалась на моём здоровье - несколько дней держалось повышенное кровяное давление.

ПРОШУ: 1)взыскать с работодателя задолженность по зарплате в сумме__ рублей
2)взыскать с работодателя проценты, согласно ст. 136 ТК РФ, за всё время задержки зарплаты
3)взыскать с работодателя в качестве компенсации морального вреда 10 тыс рублей

Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, дата, подпись

(посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)

Исковое заявление в суд. Имеете право на сумму расчета (должны были выплатить в последний день работы) +% пени. Также пишите в прокуратуру заявление.

суд. контракта конечно не было?

однозначно суд! ! Получите и расчетные и компенсацию за время задержки расчёта и моральный вред можете попробывать взыскать, хоть немножко, ну всё же деньги и приятно!

Прямо в прокуратуру - в течении 10 дней получите все сполна. И ждать не надо, как в суде.

В прокуратуру, в трудовую инспекцию, в суд.
Одна знакомая напечатала исковое заявление и пошла с ним к начальнику. Помахала перед носом, ей сразу деньги выдали.

Подавайте исковое заявление в суд, даже если официально не были оформлены, необходимы свидетельские показания, подтверждающие, что вы работали в данном учреждении.

вначале к адвокату чтобы грамотно иск в суд подать, не забудь к требованиям о взыскании зароботной платы, добавить требования о возмещении пени и морального вреда.

в трудовую комиссию

Всю жизнь проклинать начальсво! Вы не одна такая пусть это вас радует!

В данном случае быстрее всего использовать досудебный порядок разбирательства. Составте претензию работодателю, если в 10 -дневный срок он не решит проблему, пишите жалобу в Инспекцию труда, далее жалобу в налоговую и в прокуратуру. Я думаю он не захочет столкнуться разного вида проверками и решит все полюбовно. Не забудьте приложить все имеющиеся у вас документы.