Помогите! уволилась с работы, а трудовую книжку не могут отдать с 23 апреля... описание внутри

!!! все общение с бывшим работодателем, тока заказными письмами с уведомлением и описью вложения, если он откажется регистрировать должным образом и расписываться на вашем экземпляре!!! !
Вам нужно написать запрос и отправить заказным письмом. Но придется доказать, что вы действительно писали заявление на увольнение (оно должно быть написано в 2-х экз. и зарегестрированно секретарем либо кадровиком, иначе могут оформить как прогул. )

Статья 84.1. Трудового Кодекса РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь в прокуратуру (Жалобу на действия работодателя надо подать в трудинспекцию -все будет гораздо проще и быстрее.)!! !

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки. Так что Вы имеете право обратиться в суд с иском об обязании работодателя выдать Вам трудовую книжку и взыскать с работодателя средний заработок за период задержки трудовой книжки.

Работодатель по закону должен выдать Вам трудовую книжку в день увольнения, иначе - это нарушение трудового законодательства и Вы можете обратиться в суд или прокуратуру. Кроме того Вас должны рассчитать за отработанное время. Возможно, работодатель не хочет расставаться с Вами и ищет таким образом способ удержать вас. Если Вы уволились 23, а книжку до сих пор Вам не выдали, Вы можете требовать и денежную компенсацию. Другое дело, как Вы увольнялись? Писали ли заявление об увольнении, отработали ли 2 недели после этого заявления? О своем решении обратиться в суд или в прокуратуру, сообщите секретарю, если не можете встретиться с работодателем.

Обратитесь в инспекцию по труду в вашем городе. Реально помогут!

Сначала, зайдите в кабинет к Наталье Васильевне !!!

Вам, дорогая, прямая дорога в прокуратуру!! ! Идите скорее, там они наверняка уже ручки потирают! Помогут обязательно! А Вы потом ещё и иск к прежнему работодателю предъявите, выиграете обязательно!! ! Успехов!

Юля, не совсем так просто. Действительно Вам правльно говорят о Ваших правах, но Вы не сказали именно где вы работали - госслужба, силовые структуры или коммерческое предприятие. Дело в том, что в первых двух случаях "работают" ведомственные нормативные акты, которые зачастую противоречат федеральному законодательству, . и это.. как ни странно. . не есть нарушение :-( А в целом, Вам абсолютно правильно подсказали - трудинспекция, хотя опыт общения с ними смущает. В принципе, обратитесь к бывшему работадателю письменно, причём в свободной форме, с требованием направить в Ваш адрес трудовую со всеми записями, но только обязательно не забудьте укаазть в письме, что Вы ждёте этого "счастья" с такого-то числа (Ваши слова никто не сможет опровергнуть, равно как и доказать) . Такое письмо будет в будущем служить лишним доказательством Вашей добросовестности и залогом выигранного дела. Удачи!!