Уволилась 05.10.2011 расчёт не получила .

Если нет пока ответа из прокуратуры илиинспекции срок не тикает, вот как придет отписка тогда с этого момента Вы узнали, что права нарушены. А пока в вышестоящий орган жалуйтесь на бездействие.

А ещё можете по справочным сайтам посмотреть - море разливанное образцов. Но для начала определитесь, что вы хотите, чтобы правильно сформировать мысль. Если есть на руках какие-то документы ( расчетные листки, приказы, трудовой договор) - опирайтесь на них. И подсчитается сумму искаа - то есть, сколько и за сколько Вам должен работодатель: недополученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы работали оператором - должен быть график сменности. Возможно, есть переработка. Вот и складывайте всё по крупицам. Если документов нет - затребуёте от работодателя копии документов, или укажите в исковом заявлении такую просьбу.

Ну здесь никто вам не составит исковое заявление бесплатно, а просто так лень всем, и мне в том числе.
Совет, купите брошюрку по этому поводу, недавно почитал, все до мелочей освещает. Всего 50 листочков и вы исковое заявление составите как надо. Название "Исковое заявление. Чему не учат студентов" Издательство: Проспект, 2010 г. Аффтар Тарасенкова Анна Николаевна

Помимо искового заявления ваша проблема, как было указано, в пропуске срока. Только не исковой давности, а обращения в суд. Поэтому вам надо придумать, почему вы его пропустили, чтобы на суде не возникло проблем.
Если будут вопросы - обращайтесь.

Скажите, а у вас не возникало мысли обратиться к юристу? Он вам и напишет, и в суд с вами сходит.

Исковое заявление составлять уже поздно, так как истёк срок исковой давности, который составялет три месяца.

Так просто заявление не составиш там надо указывать номера приказов о приёме и увольнении обратитесь к юристу за такое заявление он много не возмёт а ответчик ваши затраты оплатит