Уволился месяц назад, с тех пор не могу получить расчет и трудовую.На звонки начальство не отвечает. Подскажите как быть

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о возврате трудовой книжки и взыскании заработной платы.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ) .

Для начала 2 жалобы: в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ну если конечно вы работали нормально, и имеете копию ТД.

Не туда звоните, уважаемый. Один звонок в прокуратуру, - и деньги вам на дом привезут...

В суд =)

Так как трудовая книжка вам не выдана, нарушено Трудовое законодательство РФ ст. 84.1, вы незаконно были лишены права трудиться и зарабатывать себе на жизнь. В силу ч. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Требуйте в судебном порядке восстановления вас на работе и взыскания среднего заработка за весь период.
Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула производится по правилам, предусмотренным ст. 139 ТК РФ (за 12 месяцев или отработанный период) .
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку . Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной

Вам необходимо обратится в суд. Можете конечно пробовать выбивать положенное вам с работодателя, но скорее всего вас будут кормить обещаниями и тянуть это дело.
В суде можете потребовать трудовую, расчет, денежную компенсацию за не вовремя выданный расчет и лишение возможности трудится, плюс компенсацию морального вреда.
Я юрист с высшим образованием. За небольшую плату могу подготовить для вас официальную претензию работодателю, иск в суд, дать более подробную консультацию. Если согласны, пишите на электронную почту.

Месяц уже прошел. Осталось всего два, для обращения в суд.