Уволилась с предприятия 6 мес. назад. До сих пор не могу получить расчет. Скажите, какой срок иск. давности?

1)Сергей Чайковский и Анатолий Иванович правы
2)У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме примерно __ рублей (точно не знаю, не дают расчётный листок) . У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
3.Копия моего письма ответчику с требованием выдать расчётный листок

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

трудовой кодекс в отличии от гражданского не устанавливает понятия срока исковой давности. . в статье 392 ТК установлен срок обращения в суд по трудовому спору - 3 месяца. . тем не менее обращайтесь в суд. . кроме того имеются иные способы защиты права, например: государственный надзор. .
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории РФ осуществляет инспекция труда; государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры. http://genproc.gov.ru/ http://www.rostrud.info/

товарищи шутят.
к сожалению, срок на обращение в суд по зарплате 3 месяца (ст. 392 ТК РФ) . то есть срок вы пропустили.

но тут есть тонкости: я рекомендую обратиться к работодателю с заказным письмом такого примерно содержания: у меня есть сомнения, что вы мне остались должны зарплату. прошу выдать мне расчётный листок, согласно ст. 136 ТК РФ в течение 1 недели. дата подпись

если они не отвечают 2 недели или отвечают: да пошла ты.. .
тогда вы обращаетесь в суд, и именно с этого момента (получение отказа или не получение в недельный срок) и начнут течь 3 месяца по ст. 392 ТК РФ.

Срок исковой давности 3 года!

Срок 3 месяца. Статья 140. ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Требование предъявите, заказным письмом с уведомлением желательно, и, после получения уведомления, исковое в суд.

нет - не 3 месяца, срок в таких случаях - длящийся

При рассмотрении дел по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, учитывается, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, т. к. нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Знайте свои права! !

если обращение связано с нарушением трудовых прав работника, срок - 3 месяца; спор об увольнении - 1 месяц!

Три года

срочно в мировой суд с заявлением на выдачу судебного приказа