в течении какого времени после увольнения должны произвести с о мной расчет?

В последний рабочий день обязаны выдать расчет и трудовую книжку.

все деньги должны выдать в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск по зарплате.
если кратко, то примерно так:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) .
истец: Иванов Михаил Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. задержка зарплаты плохо сказалась на моём здоровье - несколько дней держалось повышенное кровяное давление.

ПРОШУ: 1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме__ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 136 ТК РФ, за всё время задержки зарплаты
3)взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 тыс рублей

Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, дата, подпись

(посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)

В последний рабочий день (с учетом 2х недельной отработки после подачи заявления, либо раньше, по соглашению сторон).

в самую ближайщую зарплату

через 2 недели

3 дня!
Но важно по какой статье, т. е. основание, и как соблюдался трудовой контракт.
По собственному желанию, и не позднее двух недель.
Получите расчет - зовите в ресторан: пропьем:)))

По закону в последний рабочий день.

По закону (ст. 98 КЗоТ) все выплаты должны производиться в день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы, указанный в приказе (распоряжении) об увольнении

Трудовая книжка выдается в день увольнения, а полный расчет в сроки, не превышающие 3 рабочих дня.

В последний день работы.