Мужу не оплатили больичный и не выдали компенсацию за использованный отпуск при расчете. Сто делать?

в суд

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск по зарплате. (вместо зарплаты напишете Оплата больничного и Компенсация за неиспользованный отпуск) .
если кратко, то примерно так:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) .
истец: Иванов Михаил Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. задержка зарплаты плохо сказалась на моём здоровье - несколько дней держалось повышенное кровяное давление.

ПРОШУ: 1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме__ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ, за всё время задержки зарплаты
3)взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 тыс рублей

Приложение:
1.Копия трудовой книжки
2.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, дата, подпись

(посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)

расчет должен быть произведен в день увольнения, срок обращения в суд - 3 мес.

Сначала заявление в Инспекцию по труду. Они придут в эту организацию с проверкой. Выявят нарушения, вынесут предписание. Если все-равно не оплатят - значит подавайте исковое в суд. Еще и моральный вред отыграете. Пусть не много (5-10 тыщ. , но все же).

Заявление в инспекцию по труду.

Немедленно в суд. И в управление Федеральной инспекции труда по вашему региону.

Б/л обязаны оплатить в течение 10 дней со дня сдачи его в бухгалтерию (или в отдел кадров) . Компенсации за неиспользованный отпуск может и не быть, здесь я полностью согласна с nii.

Два вопроса. Когда сдавал б/л, в день увольнения? Оплатят позже. Главное договориться, каким образом (сам придет за деньгами в кассу или попросит в поданном заявлении перечислить деньги на его лицевой счет в банке) . Вы уверены, что у него имелся неиспользованный отпуск? Он мог использовать все авансом. Не грех подойти к кадровику за разъяснениями.

один вариант - обращаться в суд и взыскивать данные деньги + проценты за пользование чужими денежными средствами (заодно можно и моральный вред попросить)...

искать юриста