Трудовое право
работодатель подделал подпись
работодатель подделал моё заявление за свой счёт. я написал в прокуратуру чтобы там разобрались, мне написали что подделку подписи определяют в суде, подал в суд судья говорит что экспертиза за мой счёт. есть какие небудь правоохранительные органы в которые я могу обратится чтобы они доказали подделку росписи.
Это типичный подлог. Статья "дознавательская", расследуется мгновенно - за 10 дней.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
эаспертиза докажет, а расходы потом взыщете с работодателя.
Прокуратуре лень работать- должна была отправить в следственный. В случае, если не подтвердится, ответите Вы за ложное сообщение.
Если дествительно под делка была не бойся все расходы будут за счет про игравших процес.
Нет. Презумция невиновности здесь. Работодатель не обязан доказывать свою вину. Прокуратура не нашла здесь преступления, поэтому не отправила материал по подследственности. В гражданском судопроизводстве вст. 56, 60 ГПК РФ - вы обязаны доказать, что подпись не Ваша. Придется делать экспертизу.
Вы должны доказать факт подделки подписи. Для этого необходимо сделать экспертизу. Если вы окажетесь правы, то судья взыщет все расходы, в т. ч. и госпошлину с ответчика.
Действительно экспертизу должны оплачивать Вы, но, если Вы выигрываете суд, то ответчик возмещает расходы. Ваша ошибка в том, что в прокуратуру Вы подавали заявление разобраться, а нужно было подать в правоохранительные органы заявление о возбуждении уголовного дела.
Похожие вопросы
- несет ли человек уголовную ответственность за подделанную подпись в должностной инструкции
- Шеф-ты лишен премии за месяц, бухгалтерия начислила деньги шеф взял себе подделав подпись. Как быть? Говорят не первый раз
- Работодатель предлагает написать расписку о выплате долга по зарплате, взамен на наши подписи в ведомости.Это не опасно?
- Добрый день! Работодатель не подписывает заявление на увольнение.Можно ли забрать трудовую без его подписи?(отр.2недели)
- Могут ли работодатели брать 12 листов с моей подписью? Что им грозит по статьям уголовного кодекса?
- При увольнении с работы-запись в трудовой книжке должна быть заверена печатью и подписью работодателя? не обязательно
- Какая ответственность возможна за подпись?
- Специалистам трудового права. Увольнение по инициативе работодателя.
- Работодатель потерял справку о рождении и не хочет выплачивать пособие по рождению ...
- Заведут ли уголовное дело на работодателя?