есть несколько вариантов.
1. обратиться в ГИТ и прокуратуру
2. помочь шефу в поступлении в престижный московский институт
выбор за вами.
шеф не прав в том, что деньги, которые были вам, пусть и ошибочно начислены взял себе. просто потом может возникнуть ситуация, когда вам придется вернуть те деньги, которые вы не получали.
Трудовое право
Шеф-ты лишен премии за месяц, бухгалтерия начислила деньги шеф взял себе подделав подпись. Как быть? Говорят не первый раз
Шеф всегда прав.
как как... купите гвоздь, найдите дощечку, вбейте его туда и роняйте кажый день эту конструкцию рядом с колесом машины вашего "чудесного" шефа.. .
Здравствуйте Игорь!
Если шеф говорит вам что вы лишены премии - это всего лишь слова шефа. Видимо он - не только обнаглевший тип, но к тому-же и тупорылый до невозможности! Для того чтобы лишить сотрудника премии, нужны основания. Основания для лишения такие; докладная и ваша обьяснительная, в Положении о премировании прописывается -лишение по данному случаю.. .
При ежемесячном премировании составляется приказ. . В этом случае лишить сотрудника премии нельзя, её можно не начислить, не указав данного сотрудника в приказе. Если вы прописаны в приказе, а ваш шеф сказал что вы лишены премии, при этом подделывая вашу подпись в приказе и в расчетной ведомости получает за вас денежные средства, тогда здесь не только нарушение, уголовного характера, со стороны вашего шефа, но и вашего бухгалтера и кассира. Подойдите к своему шефу и потребуйте от него возврата денежных средств лично вам в руки и в полном объеме, в противном случае озвучте ему что намерены обратиться с заявлением в УВД Отдел борьбы с экономическими преступлениями и что в этом случае он потянет за собой и главбуха и кассира. По всей видимости, они в тандеме и вас считают за лошка. Будет грозить увольнением, пишите заявление куда следует и у вас будут новый шеф, новый главбух и новый кассир.
Если шеф говорит вам что вы лишены премии - это всего лишь слова шефа. Видимо он - не только обнаглевший тип, но к тому-же и тупорылый до невозможности! Для того чтобы лишить сотрудника премии, нужны основания. Основания для лишения такие; докладная и ваша обьяснительная, в Положении о премировании прописывается -лишение по данному случаю.. .
При ежемесячном премировании составляется приказ. . В этом случае лишить сотрудника премии нельзя, её можно не начислить, не указав данного сотрудника в приказе. Если вы прописаны в приказе, а ваш шеф сказал что вы лишены премии, при этом подделывая вашу подпись в приказе и в расчетной ведомости получает за вас денежные средства, тогда здесь не только нарушение, уголовного характера, со стороны вашего шефа, но и вашего бухгалтера и кассира. Подойдите к своему шефу и потребуйте от него возврата денежных средств лично вам в руки и в полном объеме, в противном случае озвучте ему что намерены обратиться с заявлением в УВД Отдел борьбы с экономическими преступлениями и что в этом случае он потянет за собой и главбуха и кассира. По всей видимости, они в тандеме и вас считают за лошка. Будет грозить увольнением, пишите заявление куда следует и у вас будут новый шеф, новый главбух и новый кассир.
Похожие вопросы
- работодатель подделал подпись
- несет ли человек уголовную ответственность за подделанную подпись в должностной инструкции
- У нас в магазине на работе +8, шеф решать вопрос не собирается. И так уже не первую зиму. Куда обратиться?
- Начальник заставляет работать по другой функции. В очередной раз я отказался, за что был лишен премии. Как быть?
- Как молодому человеку. вернуть деньги которые взяли в кадровом агентстве при это не устроили на работу ?
- я проработал на заводе 5 месяцев и только сейчас меня взяли официально, смогу ли я уйти ровно через 3 месяца не отр
- Могут ли по ТК лишать премии два месяца подряд
- отпуск за свой счёт может быть предоставлен на месяц??? ну как вы поняли взять на месяц.
- Сколько месяцев нужно отработать, что бы взять полный отпуск (28 дней)?
- Моему ребенку 4 месяца.Может ли моя мама взять отпуск по уходу за ребенком,если она работает по контракту?