Трудовое право
Какая ответственность возможна за подпись?
Подрабатываю после учебы курьером, очень часто забираю товар у поставщика. при этом никакой доверенности с меня не требуют, однако каждый раз я подписываю листок в котором написано: "принял такой -то и подпись, отгрузил такой-то и подпись. , ну и собственно наименование товара, который отгружался" Далее я приезжаю в офис и отдаю товар своему менеджеру без какой-либо его подписи. Работаю я не по трудовой книжке, при этом подавал заявление на работу и подписывал документ о неразглашении коммерческих тайн компании. несу ли я какую-нибудь ответственность за свою подпись на листке, который и накладной-то не является? заранее спасибо за ответы.
в данном случае Ваша подпись равнозначна, подписи бабульки на рынке.
Но если работодатель пойдет на принцип и захочет привлечь Вас к ответственности любой ценой, то он может принять меры к этому, (заявление в полицию, свидетели и т. д.)
Но если работодатель пойдет на принцип и захочет привлечь Вас к ответственности любой ценой, то он может принять меры к этому, (заявление в полицию, свидетели и т. д.)
во тебя грузанул работодатель! не боись! комерческая тайна - херня. подпись твоя ничего без соответствующей довернности не значит. если не будешь крысить у работодателя, то и не грозит тебе ниче!
Есть такая статья в КОАП "Самоуправство". Когда то у нас на работе привлекали по ней менеджера, который вздумал справки подписывать за директора....
Два предыдущих ответа неверны. Скорее всего вы подписываете не какой-то "листок", а товарную накладную, а это уже документ финансовой отчетности, по которому вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. Даже если это все-таки "листок", то в случае разборок все равно будете нести ответственность.
Совет: 1. Выясните официально вы устроены на работу или нет. Непонятно, вы же написали заявление о приеме на работу - значит автоматически работаете по трудовой.
2. Должен быть приказ о вашей материальной ответственности.
3. Заведите хотя бы тетрадь и тоже отдавайте товар менеджеру только под роспись
Совет: 1. Выясните официально вы устроены на работу или нет. Непонятно, вы же написали заявление о приеме на работу - значит автоматически работаете по трудовой.
2. Должен быть приказ о вашей материальной ответственности.
3. Заведите хотя бы тетрадь и тоже отдавайте товар менеджеру только под роспись
Очень опасно отдавать товар без каких либо документов, а вдруг в какой-то коробке не хватит товара. Вы его приняли и отдали, а если менеджер решит Вас подставить, то элементарно. Берет себе товар и говорит, что Вы привезли такой. Чем можно доказать, что Вы его сдали в нормальном виде никак, подписи в приеме товара нет. Виноват Вы. Вы приняли под роспись вот и сдайте так же. Удачи.
Похожие вопросы
- несет ли человек уголовную ответственность за подделанную подпись в должностной инструкции
- Работодатель заставляет подписаться, что не несет ответственность за возможные несчастные случаи. Что делать?
- возможен ли при трудовом соглашении договор полной материальной ответственности?
- в случае утраты(с заявлением в РОВД)раб-ком взятого под мат.ответственность имущества какие меры возможны работодателем?
- отказ от подписи работника при ознакомлении с должностной инструкцией. Что делать?
- Кто должен заполнять трудовой договор и проставлять все подписи - нанимаемый работник или сотрудник отдела кадров?
- Когда возникает право подписи официально устроенного работника с испытательным сроком 3 месяца.
- Нужно ли ставить подпись в приказе на отпуск, если до этого написал заявление на него?
- Материальная ответственность.
- Материальная ответственность при увольнении