Работодатель заставляет подписаться, что не несет ответственность за возможные несчастные случаи. Что делать?

Чтобы вы не подписали, работодатель в любом случае несет ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

Подписывайте, копию себе снимите на всякий случай. Если не дай бог, что произойдет, отвечать за травму всё равно будет работодатель, а эта бумага показанная в трудинспекции или прокуратуре увеличит Вашему шефу количество проблем.

подписывайте, все равно ответственность на нем. а он просто расчитывает на полных лохов, которые в случае чего даже и не подумают что то требовать. Если что, не дай бог конечно, идите в суд и все будет ОК

по хорошему бежать от такого дателя. но учитывая Наше время.... рискуете Вы

Глава 34. Требования охраны труда.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:... .

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
....
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

У него таких прав нету, в суде его не хрен пошлют с такой бумажкой

хочеться сказать "устройте истерику и ничего не подписывайте" но не то время.. . в принципе аттестация рабчих мест должна была бы расставить точки над i .

Если он отвечает за безопасность работ, то будет нести ответственность если даже допустит Вас к высотным работам без наличия специального разрешения. Вот только имеет ли смысл продолжать трудовую деятельность? Работодатель наверняка знает, что поручает Вам работу вопреки требования безопасности.

Даже если вы и подпишите эта "БУМАГА" не будет иметь юридической силы, так как ухудшает ваши права по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Это его право придумывать всякую охинею, но это просто бумажка. Если Ваш работодатель предлагает такое, то как он ведет свой бизнес, очень странно, так далеко не уедешь, Ведь ВЫ имеете право обратить в прокуратуру, трудовую инспекцию, от штрафов отбоя не будет и лишний повод его проверить а эти органы ой какэто любят.