Невыплата заработной платы

напишете в иске буквально так:
работодатель не выдал мне мой экземпляр трудового договора (ст. 67 ТК РФ) .

и я вас умоляю: ни слова о том, что у вас НЕТ трудового договора. трудовой договор есть, только мой экземпляр мне не выдали.

дело в том, что если НЕТ гражданско-правового договора (услуг или подряда) , то его НЕТ. (если конечно, вы его случайно по глупости не подписали) . статья 161 Гражданского Кодекса РФ.

настаивайте на факте трудовых отношений.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

трудовой договор, приказ о приеме на работу и увольнении, табеля учёта рабочего времени, ведомости получения заработной платы, отчисления в налоговую и соцстрах..

Сложно так что-то определенное сказать но думаю стоит попробовать для начала с имеющимися бумагами Вам подойти к юристу он Вам обрисует перспективу дальнейшего судебного разбирательства.

только трудовой договор. если его нет, то единственный выход - пригрозить начальству обращением в трудовую и налоговую инспекции. если они не испугаются, то ничего не сделать. но если они уже сталкивались с проверками, то поймут, что проще вам выплатить то, что должны, чем терпеть весь этот гемор.