Какой срок искавой давности по искам связанных с невыплатой заработной платы?

Ребят, о чем ВЫ??? ?
срок исковой давности о взыскании невыплаченной зарплаты составляет 3 МЕСЯЦА с момента, когда нарушено право, либо с того момента, когда лицо узнало о нарушении. в исключительных случаях по ходатайству лица суд может восстановить пропущенный процессуальный срок:

Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Согласно статьи 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т. п.) , нарушенное право гражданина подлежит защите.
Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. (в ред. от 28.12.2006 г. ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи.

3 месяца

Иковая давность составляет 3 года, но смотрите будет ли существовать такая фирма после 3 лет.

Общий - 3 года.

Чем раньше, тем лучше! Потом можете не найти своего работодателя и взыскивать не с кого будет!