невыплата заработной платы, помогите пожалуйста?

работая как фрилансер, вы платили 13% подоходного налога с получаемой вами суммы?

Если да - можете попробовать подать иск, приложив доказательства не только того, что вы выполнили работу, но и того, что эту работу вам ЗАКАЗАЛИ (т. е. должны быть хоть какие-то доказательства того, что на словах была заключена сделка) . Шансы малы, правда.

Если вы не платили налоги - то лучше даже не суйтесь, ничего не выиграете, зато попадаете под уголовную статью об уклонении от налогов - а это штраф в сотни тысяч рублей.

Отправить, то конечно можете, но не факт, что он вам ответит. На всякий случай можете, вдруг письменно подтвердит, что у вы работали у него, а так вам нужно установить по суду факт заключения трудового договора и взыскать на основании этого вашу з/п.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Объясните работодателю,что он ВЫНУЖДАЕТ Вас обратиться за помощью в Федеральную инспекцию труда, прокуатуру, суд.