Трудовое законодательство и авторское право

Пожалуйста, проконсультируйте! Есть ли шанс выиграть судебный иск против бывшего работодателя по возвращению задолженности зарплаты- Работала в ЧП без официального трудоустройства на должности зав.производством(хотя должностную инструкцию я подписывала). Кроме этого,выполняла работу дизайнера в этой же компании. По моим эскизам были выпущены модели одежды, и поставлены в торговую сеть( но уже под именем другого, очень известного дизайнера, как вещи из его, а не моей авторской коллекции,хотя моего согласия работодатель на это не спрашивал, и никакого договора со мной не заключал!) В процессе работы на технолога, который находился в моем непосредственном подчинении, необоснованно наложили штрафные санкции, произошел конфликт, после которого уволился и технолог и я. В данное время работодатель не расчитывается с нами по задолженности зар.платы, мотивируя это тем, что работали мы плохо, и получать нам нечего! Хотя никаких приказов, нареканий по работе не было. Все делается задним числом, т.к задолженность-за октябрь, а конфликт произошел в ноябре. Есть ли надежда, что я выиграю судебный иск по нарушению моих авторских прав, а также по возвращению задолженности зар.платы( у меня на руках есть все мои эскизы, а также много свидетелей, которые могут подтвердить, что модели-мои. Также у меня на руках находится должностная инструкция с моей подпись, подписью директора и печатью. Есть копии расходных ордеров, в которых указаны суммы зар.платы,получаемой мною. Правда, они, к сожалению, без печати.В случае решения суда в мою пользу кто обязан оплатить все судебные издержки? Очень надеюсь на чью-то профессиональную консультацию-хочется наказать непорядочного работодателя, который еще никогда полность на расчитывался с теми, кто увольняется, да и работающими поступает точно также!