Сроки подачи искового заявления по трудовым делам ?

а так 3 года
Требования, на которые исковая давность не распространяется

В комментируемой статье содержится неполный перечень требований, защита которых не ограничена сроками исковой давности. Но для некоторых из перечисленных требований возможно иное решение вопроса. Для отдельных требований о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность может быть предусмотрена законом.
Требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, не ограничены исковой давностью. Однако установлен срок в 3 года для возмещения вреда за прошлое время, предшествующее иску, заявленному по истечении срока исковой давности.
ВС РФ и ВАС РФ разъяснили, что при разрешении требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, предъявленных по истечении 3 лет со времени возникновения права на их удовлетворение, платежи за прошлое время взыскиваются не более чем за 3 года, предшествовавших предъявлению иска, а не со дня обращения в суд (п. 33 постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ N 6/8).
Исковая давность не распространяется на требования о компенсации морального вреда, на требование о защите чести, достоинства, деловой репутации, заявленные в порядке (п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 18.08.92 N 11 "О некоторых вопросах применения законодательства о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации юридических лиц" (в ред. от 25.04.95).
На требования негаторных исков исковая давность также не распространяется.
Изложенный в законе перечень требований, на которые исковая давность не распространяется, не ограничен.
Осуществление и защита гражданских прав

для работодателя срок 1 год по имущественным требованиям к работнику (ст. 392 ТК РФ)
остальное товарищи уже сообщили (1 и 3 месяца, ст. 392 ТК РФ)

См. ответ Aleks Demon плюс ссылка - статья 392 ТК РФ (для НЕХОЧУХИ тоже)

Вы что?
Какие 3 года?
1 месяц - по спорам, связанным с восстановлением на работе
3 месяца - по всем остальным спорам!! !
статья 392 ТК РФ!!!

Иски по трудовым спорам не связанным с уволнением подаются в течении 3 месяцев.
Иски по спорам связанным с убольнением в течении 1 месяца со дня ознакомления с приказом или выдачи на руки трудовой книжки (не на выбор а с более раннего события)

P.s. НЕХОЧУХА - почтайте трудовой кодекс РФ прежде чем вводить человека в заблуждение.

1 месяц - восстановление на работе, 3 - все остальное