Ответте!!!!ОЧЕНЬ НАДО!!!!

оплата, в силу статьи 136 ТК, должна производиться 2 раза в месяц, сроки выплаты устанавливаются локальным актом работодателя. . за задержку, в порядке статьи 236 ТК РФ работодатель выплачивает проценты. .
статья 55 ТК возлагает на лиц, представляющих работодателя, виновных в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом. .
например: статья 5.31 КоАП: нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

14 дней
потом можно не выходить на работу, если работаете не на стратегическом предприятии с непрерывным производственным процессом или каком опасном производстве, где невыход может угрожать аварией или катастрофой

Нарушение правил оплаты труда может стать объектом проверки представителей прокуратуры, Федеральной инспекции по труду. Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив об этом работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, когда приостановка работы в соответствии с ТК РФ невозможна (статья 142 ТК РФ) .

Ст 80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет"

Ст 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

РД вообще не имеет права задерживать зарплату