Ответте , пожалуйста на вопрос по зар. плате....

Смотря, по какой причине неправильно начислялась. Есть основания, когда не имеют права удерживать или взыскивать по суду.

Гражданский кодекс РФ

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Под счетной ошибкой пониматся ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т. е. неправильное применение правил математики. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных (например, неправильный выбор тарифа или коэффициента при расчете заработной платы) .

А так, согласно ст. 196 ГК РФ "Общий срок исковой давности" - общий срок исковой давности устанавливается в три года.

скажу как бух. галтер. допускали мы счетные ошибки (а это значит что угодно, промухала например, не проверила вовремя... а еще расчет зп у нас автоматизирован, а программа иногда может тааакое выдать- на голову не оденешь) и удерживали с работника. удерживали за период -текущий год.
и что, сначала работники орали-орали, потом понимали, что начислено больше чем надо, у успокаивались, вс е решали миром.
единственное, что бух. должен извиниться перед вами- мол, простите, моя ошибка (наши любили говорить- ошибка программы) . и спросить по сколько вам удобно чтоб с вас высчитывали.

вообще о том, что такое "счетная ошибка", можно спорить, так как в законе она не определена.
Я не помню точно, но в каком-то нормативном акте есть такое определение - как чисто математической ошибки (неправильно сложили, умножили, поделили)
но если зарплата начислялась в завышенном размере неоднократно, то о счетной ошибке здесь говорить не приходится.