Зар. плата пекаря

Уважаемая Светлана! Я, конечно, Вас понимаю. Но, возможно, работодатель ничего и не нарушает в части размера оплаты труда. Статьей 133.1 ТК РФ установлено, что мнимальной размер оплаты труда в организациях ( кроме бюджетных) устанавливается на уровне величина прожиточного минимума для Вашего региона. Из Вашего вопроса (в 2009г. - 7-8тыс. руб. в 2013-8-9тыс. ) видно, что заработная плата индексируется, значит статья 134 ТК РФ не нарушается. А вот то, что Вам не платят праздничные и ночные, это уже нарушение. Но и здесь, возможно, все в порядке. Надо внимательно изучить расчетные листки, форма которых должна соответствовать части 1 статьи 136 ТК РФ. Они должны выдаваться на руки. Если все же будет установлено нарушение, пишите жалобу в прокуратуру. Обязательно разберутся!

не устраивает зарплата - увольняйся - а повыщать её твои рабовладельцы не обязаны..

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По адресу пожаловалась. Завтра в третьем чтении рассмотрим этот вопрос.