Меня уволили сразу после родов. Подскажите, где и в каком размере я теперь буду получать пособие по уходу за ребенком?

Обратитесь в Центр социальной защиты, пособие около 4500 руб. до полутора лет.

не пропустите срок обращения в суд. Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о возмещении морального и материального вреда.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) ,

НО !!!
...Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, ЕСЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЫЛ ЗАКЛЮЧЁН НА ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
МОЙ ВАМ СОВЕТ- ОБРАТИТЕСЬ К ХОРОШЕМУ АДВОКАТУ.

Пособие будете получать теперь в Собесе, размер зависит от того какой ребенок у вас по счету, но это будет в любом случае минимум. Уволили вас законно.

Никто не имел права увольнять Вас в период декретного отпуска.. .
Ищите погрешности в приемочный документах. Или по-левому работали.. . Тогда все проблемы - Ваши.

Если вы работали по срочному трудовому договору на период отсутствия другого работника, уволили вас законно. Пособие будете получать в соцзащите, по минимуму.

Не имели право борись