Подкажите пожалуйста

суммы выплаченные из расчета среднего заработка не принимаются во внимание при расчете среднего заработка. . например: отпуск, больничный, простой..

В соответствии с подпунктом "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, в течение которого работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Значит, если простой произошел не по твоей вине, то период простоя и начисленные за него суммы не будут учитываться при исчислении твоего среднего заработка.

Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Согласна с Сергеем Чайковским, оплата по среднему заработку исключается при расчете, т. е. если вы будете оформлены на легком труде оплачивать работодатель вам будет по среднему заработку за 12 предшествующих месяцев и при расчете больничного по беременности и родам и пособия до 1,5 лет этот период будет исключен из расчета