Можно ли доказать понуждение к увольнению? Очень нужен грамотный ответ! Подскажите, пожалуйста, как быть?

Доброго дня! Прошу вас помочь!
На работе сложилась крайне неприятная ситуация. Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком-на мое место приняли другую сотрудницу. Позже, когда я вышла на работу, выяснилось, что Ее также оформили по бессрочному трудовому договору. Кроме того, администрация была уверена, что я уволюсь, сразу, как ребёнку исполнится три года. Ни шатко, ни валко, с этим они разобрались и тут оказалось, что нам обеим должны предоставить пед. нагрузку в размере 18 часов. Вроде бы составили, но составили неправильно, поскольку у этой дамы есть классное руководство (6класс), и по положению, классный руководитель обязан вести свой предмет в классе, где она является кл. руком. Поэтому у меня (параллель 6-х классов) нет права преподавать предмет в Ее классе, а следовательно, нет и 18 часов нагрузки. При выяснении нюансов с нагрузкой администрация (и. о. Директора, и иже с ней и. о. зам. директора, повели себя таким образом, что вывели меня из состояния равновесия и сыграв на моих эмоциях вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении к увольнению я написала приложение, где написала, что не могу работать т. к. мне не предоставляют положенной мне нагрузки. Позже, поняв, что они спровоцировали данную ситуацию, я схватилась за голову... пожалуйста, помогите с этим разобраться!!! У меня очень тяжелая ситуация!!! Пожалуйста!!!