уволилась..но расчет через 3 дня.правы ли они

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

в силу положений статьи 140 ТК РФ, расчёт в день увольнения..

Правы.

по ТК расчет в течении 3 дней, а трудовая сразу

В последний день работы работодатель обязан возвратить Вам трудовою книжку и выдать расчет.

Да правы, если увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию работника.

Правы ли они в чем, если уволились вы? ?

Нет не правы, в день увольнения работнику выдают трудовую книжу и производят с ним полный расчет, а так же если работнику необходимо, то ему по письменному заявлению обязаны выдать копии документов, связанных с работой, надлежащим образом заверенные ( ст. 84 прим Трудового кодекса РФ Общий порядок оформления прекращения трудового догвора)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ст. 81 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжкуВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.