уволилась, а расчета не дают

напишите жалобу в трудовую инспекцию. И еще напишите претензию на имя работодателя с просьбой выдать трудовую, расчет в течение скажем 5-ти рабочих дней с момента получения претензии либо направть в Ваш адрес обоснованный отказ, в противном случае вы вынуждены будете обратиься в суд. Эта бумажка поможет Вам в дальнейшем в суде, если конечно до него дойдет.

В суд и чем раньше тем лучше.

в трудовую инспекцию. и если что в прокуратуру

кто там у кого исчез -это проблемы работодателя и ЕГО кадровой политики) у вас есть ПРАВО получить ТК и расчет в последний рабочий день. Если работодатель нарушает Ваши права Вы можите обратиться в конролирующий орган ГИТ (гос. инспекция по труду) с письменным или устным заявлением, по фактическому местонахождению фирмы.
Не нужно бояться, нужно отстаивать свои права любым законным способом.
Иногда (из практики) просто достаточно сказать работодателю, что в случае дальнейщих нарушений ваших прав Вы обратитесь в ГИТ. Проверки, предписания и штрафы психическиздоровым работодателям не нужны.

трудовую и расчетные обязаны выплачивать в один день - правильно подсказали -подавайте в суд (предупредите об этом бывшего начальника может не захочет лишних хлопот и расчитается с Вами) иначе и за год денег не получите (и где-то читала что за задержку трудовой и расчета должны ещё что-то выплачивать вот не помню точно )

грубое нарушение закона
надо жаловаться
работодателя видимо давно никто не учил

гады

в ТИ

обратитесь в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру, а за задержку трудовой вам обязаны оплатить зти дни по среднесдельной.