Трудовое право

Мой муж работал в организации ООО.В конце декабря уволился.Но расчет и документы не получил.

Мой муж уволился с работы в конце декабря.В связи с задержкой зарплаты-денег за ноябрь и декабрь ему не выдали.Причем они должны были поступить на карту.А так же нет на руках трудового договора и военного билета.На звонки в бухгалтерию,а это единственный телефон который ему известен, ему отвечают,что все средства перечисленны и все вопросы к начальнику.Но так как это пилорама,то начальника никогда нет.То он в команндировке, то его нет на месте.Механник тоже разводит руками.Сейчас муж устроился на другую работу и времени каждый день навещать бывшую работу не имеет.Подскажите как правильно поступить в данной ситуации?Сколько составляет его заработок мы до сих пор не имеем понятия, так как не было ни расчеток ни договора на руках.Единственное подтверждение его работы это мини-выписка с карты о единственном поступлении денег за октябрь.
В данной ситуации "все вопросы к начальнику" нужно переключить не на начальника, которого никогда нет, и не на механика, который разводит руками, а на данную организацию в целом. Вы говорите, что есть мини-выписка с карты о единственном поступлении денег за октябрь? Это уже зацепка. Выясните все реквизиты данного работодателя - его полное наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, расчетный счет в банке, регистрацию и т. д. И смело подавайте заявление в суд, уже на юридическое лицо. Ведь суд обяжет выплачивать задолженность не лично начальника или механика, а именно ОРГАНИЗАЦИЮ. Не будут платить - суд просто арестует расчетный счет работодателя до погашения всех задолженностей. Тут же найдутся и начальник и другие "официальные лица" - влипать в судебные страсти им ох как не захочется
TB
Turecki Brodyaga ___
49 099
Лучший ответ
военный билет обязан быть на руках у военнообязанного. Если билет взят для оформления брони, то должна быть расписка. Напишите работодателю заявление с просьбой выдать все документы и расчет. За каждый день задержки работодатель должен будет выплатить средний заработок. А за каждый день задержки заработка- одну трехсотую ставки рефинансирования Центробанка от начисленной суммы. Все это укажите в заявлении и копию оставьте себе. Заявление можно отослать по почте заказным письмом с описью вложения. Срочно в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе можно узнать на сайте Роструд.
В суд.
Писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратору.

Похожие вопросы