Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности?(...)

Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности 2,5 мес.? Поясню, не уволить, а уменьшить мне кол-во рабочих дней с 9-часовой рабочей недели и одной плавающей субботы, на 3-ех дневную рабочую неделю по 9 часов, соответственно с уменьшением заработной платы вдвое. Работаю официально, запись в трудовой книжке и заявление о приеме есть, но без трудового договора! Такое сокращение руководство мотивирует тем, что я часто задерживаюсь на работу или не выхожу (не смотря на то, что они знают, что мне необходимо появляться в поликлинике, сдавать анализы и т.д.) Помогите, пожалуйста, понять какие права есть у меня а какие у руководства.